株式会社泉屋建材店(以下「当社」)は、従業員一人ひとりの心身の健康が、会社の成長と発展につながる基盤であることを認識し、メンタルヘルスケアの確立および改善に取り組み、従業員が心身ともに健康を維持し活力に満ちて働ける職場環境の確保に努めます。
1.健康情報の提供

すべての従業員に対し、メンタルヘルスの基礎知識や、ストレスの予防・軽減・対処法などの情報提供を行います。
2.健康意識の向上と実態把握

•睡眠時間アンケートを毎月実施(2年間継続)
•従業員の健康状態・傾向を把握
•改善施策(生活習慣・環境)に活用
「継続的な分析と改善サイクルを実施」
•従業員の健康状態・傾向を把握
•改善施策(生活習慣・環境)に活用
「継続的な分析と改善サイクルを実施」
3.教育研修

適切な活動を推進できるように情報提供および教育、研修の計画的な実施をはかります。
4.労働環境の改善

業務改善による労働時間の軽減、計画的な年次有給休暇の取得促進などを通じ、肉体的・精神的疲労の蓄積の防止に努めます。
【2025年度 有給取得率】
•有給休暇取得率:81.1%
★80%以上の高水準を継続
★80%以上の高水準を継続
2024年3月 制定
株式会社泉屋建材店
代表取締役 泉一彦
株式会社泉屋建材店
代表取締役 泉一彦




